Salgsleder - Sæt retningen for et ambitiøst outbound-team i Odense

Er du en tydelig og motiverende salgsleder, der trives i et performanceorienteret miljø med klare KPI’er og ambitiøse mål?

Motiveres du af at udvikle mennesker og samtidig skabe målbare resultater? Og kan du kombinere struktur, datadrevet opfølgning og stærk salgsledelse?

Så har du nu muligheden for at sætte retningen for en veletableret salgsafdeling i en ambitiøs virksomhed i Odense.

Vi søger en Salgsleder, der kan tage det overordnede ansvar for et erfarent outbound-team og løfte performance, struktur og salgsmetodik til næste niveau.

Om virksomheden

Virksomheden er en veletableret og vækstorienteret organisation med flere tusinde erhvervskunder på landsplan. De arbejder professionelt og struktureret med deres salgsindsats og har en klar ambition om fortsat vækst.

Kulturen er præget af samarbejde, videndeling og en stærk tro på, at gode resultater skabes i fællesskab. Der arbejdes målrettet med KPI’er, performance og struktur – men med plads til humor, energi og et stærkt socialt sammenhold.

Du refererer direkte til direktøren og får en central rolle i den videre udvikling af salgsorganisationen.

Dine arbejdsopgaver

• Daglig ledelse af salgsafdelingen

• Coaching og udvikling af medarbejdere med fokus på performance og trivsel

• Sikre struktur, processer og ensartet salgsmetodik

• Opfølgning på KPI’er, samtalekvalitet og salgsresultater

• Analysere performance, pipeline og salgsdata

• Planlægge og afholde salgs- og teammøder

• Samarbejde med direktionen om udvikling af salgsstrategi

• Bidrage til optimering af leads, kampagner og salgsinitiativer

• Drive motivation, energi og ejerskab i teamet

Vi forestiller os, at du:

• Har dokumenteret erfaring med ledelse af salgs- eller callcenterteams

• Har en solid baggrund inden for telefonsalg, cold canvas og/eller abonnementsbaseret salg

• Har erfaring med coaching i samtaleteknik, spørgeteknik og closing

• Arbejder struktureret og datadrevet med KPI’er, performanceopfølgning og pipeline

• Er vant til at analysere salgsdata og arbejde med løbende rapportering

• Er tydelig, beslutningsdygtig og komfortabel med at stille krav

• Motiverer gennem klare forventninger, løbende feedback og stærk ledelsesmæssig tilstedeværelse

• Trives i et miljø med tempo, performance og ambitiøse mål

Virksomheden tilbyder

Du får en nøgleposition i en virksomhed med klare ambitioner og kort vej fra idé til handling.

• En central lederrolle med direkte reference til direktøren

• Ansvar for et erfarent og modent team

• Mulighed for at præge salgsstrategi og metode

• Bonus relateret til salgsafdelingens samlede resultater

• Pension og øvrige vilkår aftales individuelt

• Grundig onboarding med fokus på relationer, systemer og KPI’er

• Fuldtidsstilling med arbejdsplads i Odense

Har du spørgsmål til stillingen,

Er du velkommen til at kontakte Rosa Horskjær på +45 71 74 74 78.

Ansøgninger behandles løbende, og der ansættes, når det rette match er fundet. Opstart ønskes den 1. juni 2026.

DEDIKATION – ”Hire for attitude, train for skills!”